2018年12月28日下午，针对公司员工反映的工作难点以及社会热点，人事行政部组织开展了“强化学习培训，提高业务能力”的培训。培训在公司大会议室进行，来自公司业务部门和支持辅助部门的30多名员工参加了此次培训。
下午1：30分，培训准时开始，首先进行的是营销部邓经理自己开发的课程《如何解决回款问题》的培训。邓经理通过对回款的重要性及现状分析、回款的细节把控、有效沟通等问题的分析说明，结合自己几年来的营销案例，将“实战干货”的经验分享出来，各部门员工都受益匪浅！
其次进行的是营销部董经理的《如何做一名合格的大客户经理》的培训。董经理现身说法，系统阐述了大客户经理所需具备的素质、工作内容、运作程序等内容。分享结束后，来自绿建咨询团队的三位项目负责人，分别就所负责的项目工作提出问题，董经理现场一一做出了解答。
最后，人事行政部的周航和财务部的成瑶，分别进行了《社保新政》和《个人所得税》的专题培训，针对目前社保和个税政策的新形式、变革内容、公司以及个人受到的影响等情况做出说明，回应公司员工的关切，以期共同学习和适应。
晚上6点整，培训结束。本次培训以如何解决员工实际工作中遇到的问题为主题，再由公司内部核心骨干开发课程并主讲，充分切合实际，有利于落地执行。各部门员工在培训过程中加强了交流、增进了了解、丰富了知识、提升了工作能力，为公司的发展起到了积极的促进作用。